Kementerian Kesehatan berkomitmen mengembangkan kompetensi ASN untuk mendukung
pelaksanaan transformasi kesehatan. Pengembangan kompetensi dalam hal ini diselenggarakan secara
terintegrasi diawali dengan profiling/identifikasi kompetensi pegawai melalui penilaian kompetensi
(asesmen), merencanakan program pengembangan kompetensi sesuai hasil asesmen dan kebutuhan
organisasi, dan mengembangkan kompetensi melalui Kemenkes Corporate University (Kemenkes
CorpU) melalui pembelajaran klasikal maupun non klasikal.
Perubahan mind set dan culture set juga merupakan bagian penting dalam proses transformasi
internal. Untuk mendukung terciptanya budaya berbagi pengetahuan Knowledge Management System
(KMS Kemenkes) hadir sebagai platform mendokumentasikan pengetahuan sebagai aset pengetahuan
dan membagikanya kepada orang lain. program pengembangan kompetensi terintegrasi ini penting untuk
dipahami agar dapat dilaksanakan secara tepat.
Kegiatan yang dilaksanakan pada tanggal Selasa, 11 Juni 2024 di Ruang Rapat Direktorat Poltekkes Kemenkes Bandung,
Dan dihadiri oleh Pengelola Kepegawaian/SDM di Lingkungan UPT Kemenkes RI serta para kepala balai dan direktur rumah sakit dan direktur poltekkes
diantaranya :
1. Kepala Balai Besar Pelatihan Kesehatan Ciloto
2. Kepala Balai Pelatihan Kesehatan Cikarang
3. Kepala Balai Kekarantinaan Kesehatan Kelas I Bandung
4. Direktur Poltekkes Kemenkes Bandung
5. Direktur Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya
6. Direktur Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Hasan Sadikin Bandung
7. Direktur Rumah Sakit Jiwa Dr. H. Marzoeki Mahdi Bogor
8. Direktur Rumah Sakit Mata Cicendo Bandung
9. Direktur Rumah Sakit Paru Dr. Goenawan Partowidigdo Cisarua Bogor
10. Direktur Rumah Sakit Paru Dr. H.A. Rotinsulu Bandung
11. Kepala Loka Laboratorium Kesehatan Masyarakat Pangandaran